我们可以开展的外包：后勤服务外包:保安外包.保洁外包.司机外包.临时性岗位外包
◆岗位外包
负责企业某部分外勤人员的外包，如保洁、保安、后勤人员等
◆兼职临时外包
承接企业各类兼职或临时用工服务，岗位包括不限于操作员、包装工、促销员、店员、市场问卷、大学生兼职、展示会或其它临时性用工需求岗位；
◆商务外包
负责企业商务活动的执行，如大型展览展示人员的组织及管理；
“员工餐厅、写字楼保洁、住宅保安……所有不是企业本身业务擅长的部分，都可以脱离出来进行外包。”在跨国公司集中的上海，已经成为后勤外包企业的必争之地。
后勤外包是企业将后勤职能部门委托专业公司，由专业公司提供相应服务。后勤服务外包不仅可以获得专业公司提供的更专业和优质的服务，而且可以减少低效资产，提高效率，降低运营成本，从而提升企业的竞争力。
在国外外包已经进行得如火如荼，外包模式层出不穷，而在国内，目前最为熟知的还是技术外包和人力资源外包，随着商业写字楼面积增多，需要实现外包的企业和写字楼将形成一定规模，而从员工餐厅、宴会配餐等配餐服务到保安、维护、高空作业等设施服务性质的后勤外包在未来5年内将规模发展。随着中国本土企业的国际化发展，也会逐步实现经营与后勤配套服务的分离，这给专业服务公司创造了无限的发展。
◆后勤外包对象：
政府机关大楼、商务广场大厦、购物商场超市、学校医院小区、工厂办公楼车间、酒店娱乐场所等。
◆保安外包：
包括保安门卫服务、保安守护服务和保安巡逻等服务。我公司为政府机关、企业单位、高档住宅区、金融单位、购物商场、物业小区、工厂、高档宾馆饭店提供保安门卫服务、守护服务及巡逻服务方案，派出专业保安人员提供门卫、巡逻、防盗、防护等保安服务。
◆保洁外包：
保洁外包，更能“凸现主业”优势。 术业有专攻。经济的全球化，要求整个社会协调分工，精注于本行，全力以赴。扔“芝麻”，得“西瓜”，方为发展、壮大、强盛之道。
单位环境优美，形象重塑，社会效益倍增，形成员工满意，单位满意，社会满意三大连锁反应，自觉与国务院颁布的《中华人民共和国清洁生产促进法》相适应，良性可持续发展。
保洁服务，设备投资巨大，管理繁杂细微。亲力为之，必将单位陷于杂乱无章之泥潭，浪费资源，得不偿失。冠捷清洗保洁，集规模优势，将保洁资源充分社会化配置并优化重组。
青岛腾龙劳务服务专门从事人力资源外包服务，作为政府指定的专业人才派遣机构，根据国家相关政策和法律的要求，与派驻到客户方工作的员工签订劳动合同，并提供相关的人事、社保、住房公积金及工资发放等人力资源管理服务，能够满足客户对人员编制，劳动风险，成本控制的需要，并通过专业化的服务流程，帮助客户聚焦主业，提高管理效率和管理水平。
